Curso Completo de Departamento Pessoal EaD

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Público Alvo:
Curso indicado para:

• Pessoas que desejam ingressar na área de Departamento Pessoal, mesmo sem experiência prévia;
•  Assistentes, auxiliares e analistas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
•  Profissionais das áreas contábil, fiscal, administrativa e jurídica;
•  Empresários(as), gestores(as) e profissionais que atuam com folha de pagamento e rotinas trabalhistas;
•  Estudantes e profissionais em processo de transição ou reciclagem profissional.

Objetivo Geral:
Aplicar as rotinas de Departamento Pessoal, desde a admissão até a rescisão do contrato de trabalho, assegurando a correta execução das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, com foco na prática operacional, nos cálculos trabalhistas e na prevenção de passivos legais, conforme a legislação vigente.

Objetivo Específicos: 

Ao final do curso, o(a) participante será capaz de:

• Executar corretamente os procedimentos admissionais e os registros obrigatórios do vínculo empregatício.
• Identificar e aplicar os diferentes tipos de contratos de trabalho, avaliando riscos e impactos trabalhistas.
• Controlar e calcular corretamente jornadas de trabalho, horas extras, adicionais e remuneração variável.
•  Operacionalizar benefícios previdenciários e obrigações legais relacionadas ao vínculo de emprego.
•  Analisar a folha de pagamento com correta apuração de encargos, tributos e integrações sistêmicas.
•  Realizar cálculos trabalhistas aplicados envolvendo salário, férias, 13º salário, rescisões e benefícios.
•  Analisar situações práticas e erros recorrentes nas rotinas de DP, prevenindo autuações e passivos trabalhistas.

Benefícios

•  Formação completa e estruturada para atuação prática no Departamento Pessoal
•  Forte abordagem em cálculos trabalhistas, diferencial essencial para o mercado
•  Integração entre teoria legal, prática operacional e análise de erros comuns
•  Conteúdo atualizado com eSocial, FGTS Digital e DCTF-Web
•  Metodologia aplicada à realidade das empresas e escritórios
•  Preparação para atuação segura, reduzindo riscos de passivos e penalidades
  trabalhistas

Apresentação:
Equipe Técnica COAD Educação
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Conteúdo do Curso Completo de Departamento Pessoal

MÓDULO 1  (1o. DIA)

UNIDADE 01 – ADMISSÃO E PROCESSO INICIAL DO VÍNCULO

• Recrutamento e Seleção: limites legais, dano moral e discriminação
•  Exames médicos admissionais (ASO, PCMSO)
•  Exame toxicológico: hipóteses de obrigatoriedade
•  Documentação admissional e prazos
•  Carteira de Trabalho Digital
•  Registro de empregados
•  eSocial – eventos de admissão
•  Substituição definitiva do CAGED pelo eSocial

UNIDADE 02 – CONTRATOS DE TRABALHO E FORMAS DE CONTRATAÇÃO

•  Contratos: prazo indeterminado, determinado, experiência, intermitente, temporário,
  safra e obra certa
•  Aprendiz, estagiário, autônomo e trabalhador PCD
•  Trabalho da mulher e do menor
•  Suspensão e interrupção do contrato
•  Faltas legais
•  Transferência do empregado
•  Vínculo empregatício e terceirização
•  Planejamento contratual e riscos trabalhistas

MÓDULO 02 (2o. DIA)

UNIDADE 03 – JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

• Tipos de jornada e controles de ponto
•  Jornada parcial, integral e 12×36
•  Teletrabalho
•  Intervalos e repouso semanal remunerado
•  Acordo de compensação e banco de horas
•  Horas extras
•  Trabalho noturno
•  Conversão de jornada e impactos no cálculo de adicionais

MÓDULO 03 (3o. DIA)

UNIDADE 04 – BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS

• Salário-família
•  Salário-maternidade e reembolso
•  Auxílio-doença e acidente de trabalho
•  Licença-paternidade
•  Aposentadoria e estabilidade

UNIDADE 05 – OBRIGAÇÕES LEGAIS

•  Vale-transporte
•  Serviço Militar
•  PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador
•  Fiscalização trabalhista
•  Guarda de documentos

MÓDULO 04 (4o. DIA)

UNIDADE 06 – FOLHA DE PAGAMENTO E ENCARGOS

•  Estrutura da folha de pagamento
•  Salário, adicionais e remuneração indireta
•  FGTS e FGTS Digital
•  INSS – empregado e empregador
•  CNAE preponderante e impacto no SAT/RAT e FAP
•  DCTF-Web e DARF
•  PIS Folha
•  Contribuição sindical
•  Férias individuais e coletivas
•  13º salário
•  Imposto de Renda na Fonte – regras atuais e projeção para 2026
•  Integração eSocial × DCTF-Web × FGTS Digital

MÓDULO 05 (5o. DIA)

UNIDADE 07 – RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO

•  Aviso prévio
•  Penalidades disciplinares e justa causa
•  Rescisão por acordo
•  Rescisão indireta
•  Rescisão por morte
•  Prazos legais
•  Homologação
•  Seguro-desemprego
•  Cálculo de médias e verbas rescisórias complexas

MÓDULO ON DEMAND – ESTUDO PESSOAL
CARGA HORÁRIA – 20h

• Conteúdo de aprofundamento complementar aos itens dos módulos acima dentro da etapa de ESTUDO PESSOAL

MÓDULO ON DEMAND – CÁLCULOS TRABALHISTAS
CARGA HORÁRIA – 20h

CÁLCULOS TRABALHISTAS APLICADOS (PRÁTICA INTENSIVA)

• Contratos especiais: safra, obra certa, cláusula assecuratória
•  Cálculos de salário e remuneração variável
•  Jornada: médias, horas extras, adicionais, DSR
•  Benefícios previdenciários
•  Vale-transporte
•  Folha de pagamento completa
•  Férias
•  13º salário
•  Rescisões e seguro-desemprego

Diferenciais EaD – COAD EDUCAÇÃO:

Inclui: Material Didático e Certificado
Pagamento: Boleto e depósito à vista ou cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex)

Informações e Inscrições: Entre em contato

* As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.