Curso Auditoria e conciliação das contribuições previdenciárias

Este treinamento faz parte da Assinatura COAD Educação, não podendo ser vendido separadamente.

Público-Alvo

Profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, jurídico trabalhista, gestores(as) e consultores que atuam em processos de desligamento.

Objetivo Geral

Compreender os fundamentos legais da dispensa por justa causa, identificando as hipóteses previstas em lei, os requisitos para sua aplicação e os riscos trabalhistas decorrentes de enquadramento inadequado.

Objetivos Específicos

Ao final do curso, o participante será capaz de:

• Identificar as hipóteses legais de justa causa previstas na CLT
• Reconhecer os requisitos formais e materiais para aplicação válida da penalidade
• Avaliar riscos trabalhistas decorrentes de erro de enquadramento
• Diferenciar justa causa de outras modalidades de desligamento
• Organizar a documentação necessária para defesa do empregador

Conteúdo Programático

Unidade única – Auditoria previdenciária na prática: conciliação e controles

1. Bases das contribuições previdenciárias
   o Salário de contribuição e incidências
   o Diferença entre base previdenciária e base trabalhista
   o Pontos críticos de apuração
2. Fontes de informação e cruzamentos
   o Folha de pagamento
   o eSocial e EFD-Reinf
   o Consolidação na DCTF-Web
3. Procedimentos de auditoria e conciliação
   o Conferência de valores apurados e declarados
   o Identificação de divergências e suas causas
   o Ajustes e correções permitidas
4. Prevenção de riscos e boas práticas
   o Erros mais comuns em fiscalizações
   o Rotinas periódicas de conferência
   o Organização documental para auditoria