Curso Formação de Auditores Trabalhistas e Previdenciários

Público-alvo:

Auditores Internos e Externos, Contabilistas, Gerentes de Recursos Humanos, Administradores de Pessoal, Gerentes Administrativos, Financeiros, Consultores, Chefes e Analistas de Pessoal e de RH, Advogados e demais profissionais interessados e/ou ligados às áreas.

Objetivo:

Transmitir técnicas e práticas de auditoria para os participantes, sobre os cuidados para sua realização, obtendo conhecimento na detecção e prevenção, para que as empresas estejam em conformidade com as respectivas legislações.

Dicas de como é a melhor forma de direcionar os serviços de auditoria, identificando possíveis problemas judiciais, pois com a automação dos sistemas da Receita Federal do Brasil, ficou muito mais fácil a apuração dos erros, omissões e riscos que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas e previdenciários. 

Qualquer irregularidade encontrada pode fazer com que a RFB notifique a empresa para apresentar informações retroativas aos últimos cinco anos.

Apresentação:
Equipe Técnica COAD Educação
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Valor Sob Consulta

Conteúdo do Curso Formação de Auditores Trabalhistas e Previdenciários

MÓDULO 1- Conceitos, Ações e Técnicas de Auditoria Trabalhista.

Abordam os conceitos, ações, definições e técnicas que é a base para se tornar um Auditor, etapas e procedimentos que precisam ser seguidos.

Ações a serem executadas

 Planejamento

Preparo das planilhas para coleta de dados
Estratégias de abordagem inicial

Diagnóstico

 Análise prévia dos aspectos contratuais existentes na empresa

Conhecimento das Políticas
Identificação de prioridades e riscos

Técnicas de Auditoria Trabalhista

Avaliação do sistema de controles internos da área trabalhista
Aplicação de questionários para levantamento e avaliação de dados e informações
Elaboração de papéis de trabalho, registros e provas de auditoria
Utilização de programas de auditoria trabalhista
Técnicas preventivas para detecção de fraudes na área trabalhista.

MÓDULO 2 – Benefícios, Abordagens, Cronograma de Atividades e Roteiro.

Neste Módulo, serão apresentados os benefícios e as abordagens da Auditoria e apresentação de um cronograma de atividades e roteiro a ser analisada e executada pelo Auditor.

MÓDULO 3 – Aspectos legais com foco nas Leis trabalhistas e previdenciárias.

Aqui, será abordada uma revisão das referidas legislações sobre os assuntos que serão auditados e com prática:

Controle de Ponto;

Principais cálculos de uma Folha de Pagamento;

Férias

Rescisão Contratual

13º Salário

Horas extras

Outros adicionais (insalubridade, periculosidade e transferência).

MÓDULO 4 – Autônomos (Contribuintes Individuais) e Terceirização de Serviços

O participante conhecerá a legislação específica sobre autônomos e saberá quais documentações serão avaliadas e os procedimentos a serem realizados.

Após a finalização desse módulo o aluno terá compreensão acerca da legislação de Mão de Obra Terceirizada e saberá fazer a verificação física e todos os procedimentos necessários, tais como:

Avaliação dos processos terceirizados
Fatores comprometedores da terceirização
Prevenção de riscos na contratação de: Prestadores de serviços, Empreiteiros, Terceiros e Cooperados
O que auditar nos contratos terceirizados.·.

MÓDULO 5 – Auditoria nos Recolhimentos (INSS e FGTS)

Neste módulo o educando aprenderá a fazer e conferir os cálculos das contribuições previdenciárias, tais como:

Contribuição da Empresa e dos Contribuintes Individuais

RAT e FAP (RAT ajustado) 

Contribuição Adicional para Aposentadoria Especial

Contribuição dos Empregados

Reembolsos do Salário Família e Salário Maternidade

Compensação da Retenção dos 11% (Lei 9.711/99)

Terceiros

MÓDULO 6- Auditoria na Segurança e Medicina do Trabalho

Aqui você vai entender a legislações acerca da Segurança e Saúde do Trabalhador – SST, a Portaria 3214/78, as Normas Regulamentadoras –N.Rs. e de verificar os documentos físicos, treinamentos necessários.

MÓDULO 7 – Comunicação Auditor/Auditado no Processo de Auditoria

Nesse último módulo será apresentado como elaborar um relatório de auditoria, como apresentar à empresa contratante e na definição das recomendações gerais apuradas na evolução da auditoria.

Inclui: Material Didático e Certificado

Pagamento: Boleto e depósito à vista ou cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex)
Informações e Inscrições:  (11) 2366-7242 |  (11) 2366-7298 | (11) 2366-7893

* As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.

Valor Sob Consulta