eSocial (SPED Folha): Atualizado com a versão 2.5.02 dos Leiautes

Limpar

Data: Avise Me Sobre A Próxima Data

Horário: 8h às 17h

Carga horária: 12h/a

Local: Rua São José, 40 | 12º Andar - Centro/RJ

Curso eSocial Centro

Público Alvo:
O curso eSocial Centro é dedicado aos profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados.

Objetivo:
Identificar a finalidade do eSocial através de arquivos que irão compor o sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, aplicando os conhecimentos do curso em de exercícios e situações do dia a dia, que traduzem as etapas de implantação, envio e retorno dos eventos.

BENEFÍCIOS:
– Diminuir o risco de inconsistências e erros na declaração das informações.
– Evitar autuações futuras pelos órgãos do Comitê Gestor do eSocial.
– Associar as informações prestadas no curso com situações problemas do dia a dia das empresas.
– Conhecer os principais impactos nos processos das empresas e prepare-se para o atendimento desta nova obrigação
– Curso atualizado com as diretrizes da NT 15/2019

Apresentação:
Equipe Técnica COAD Educação
» Conheça nossos instrutores, clique aqui!

Pontos CFC:
AUD, BCB, SUSEP, RE-PROGP, PREVIC, PERITOS – 12 pontos

Valor Sob Consulta


Conteúdo do Curso eSocial Centro

MÓDULO 1 – FUNDAMENTOS (PRESENCIAL – 8H)

ENTENDENDO O E-SOCIAL

    1. VISÃO GERAL
      a. Identificação dos leiautes
      b. Principais impactos nos processos da empresa
      c. Pontos fortes e fracos na preparação para o atendimento desta nova obrigação
      d. Como fazer a implantação com sucesso
    2. TRANSMISSÃO DOS ARQUIVOS
      a. Via WEB por conexão webservice no ambiente nacional do e-Social, com protocolo de recebimento, sequenciamento lógico da transmissão de arquivos;
      b. Via aplicativo Simplificado na WEB para contribuintes de pequeno porte com até sete funcionários.
    3. CONCEITOS E OBJETIVOS DO PROJETO
      a. Impacto nas Empresas
      b. Estabelecimento de Plano de Ação
    4. CRONOGRAMA DE VIGÊNCIA (EM FASES)
      a. Grupos e Fases de envio
    5. OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS QUE SERÃO SUBSTITUÍDAS (*)
      a. Excelência no Cadastro dos Trabalhadores
      b. Eventos Trabalhistas – RET (iniciais e tabelas; não periódicos; periódicos)
    6. SEQUÊNCIA DE TRANSMISSÃO
      A transmissão dos arquivos do eSocial deverá ser feita seguindo uma sequência lógica, obedecendo etapas, conforme descrito a seguir:
    7. Eventos Iniciais e Tabelas do Empregador
      S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
      S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Público
      S-1010 – Tabela de Rubricas
      S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
      S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
    8. Eventos Periódicos
      S-1200 – Remuneração do Trabalhador vinculado ao RGPS
      S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
      S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
      S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
      S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
      S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
      S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos
    9. Eventos Não Periódicos
      S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
      S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
      S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
      S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
      S-2230 – Afastamento Temporário
      S-2298 – Reintegração
      S-2299 – Desligamento
      S-2300 –Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
      S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
      S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
      S-3000 – Exclusão de Eventos

     

    1. Eventos Segurança e Saúde do Trabalho – SST
      S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
      S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
      S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco

      Relatórios

    S-5001 – Informações das contribuições sociais consolidadas por trabalhador
    S-5002 – Imposto de Renda Retido na Fonte

    S-5003 – Informações do FGTS por trabalhador
    S-5011 – Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte
    S-5013 – Informações do FGTS consolidadas por contribuinte

(*) livro/ficha de registro de empregado; folha de pagamento; caged; rais; dirf; manad; gfip/sefip; comunicação de acidente de trabalho da maneira tradicional sendo substituída pelo leiaute específico; perfil profissiográfico previdenciário (PPP); comunicação do seguro desemprego; substituição gradual da GPS por DARF; DCTF-Web)


MÓDULO 2 – EXERCÍCIOS (VIDEOAULA – 4H)

1. INTRODUÇÃO:
a. Por onde começar
b. Cronograma a cumprir
c. Interação por Eventos

2. PRIMEIRA ETAPA – EVENTOS INICIAIS/TABELAS
a. O Evento: Registros do Empregador
b. Aplicação no Sistema de Folha de Pagamento
c. Exercícios

3. SEGUNDA ETAPA – EVENTOS NÃO PERIÓDICOS
a. O Evento: Registro de Eventos Trabalhistas (RET)
b. Aplicação no Sistema de Folha de Pagamento
c. Exercícios

4. TERCEIRA ETAPA – EVENTOS PERIÓDICOS
a. Evento: Contribuições dos Contribuintes
b. Aplicação no Sistema de Folha de Pagamento
c. Exercícios



Inclui: Material Didático e Certificado

Pagamento: Boleto e depósito à vista ou cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex)
Informações e Inscrições: (21) 2156-5943 | (21) 3389-6906

* As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.

Valor Sob Consulta