Curso de Departamento Pessoal Online

Público Alvo:
O Curso de Departamento Pessoal Online é indicado para profissionais e Estudantes da área de Departamento Pessoal, Advogados e estagiários.

Objetivo:
O objetivo do Curso de Departamento Pessoal Online é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.

Apresentação:
Equipe Técnica COAD Educação
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Valor Sob Consulta

Conteúdo Curso de Departamento Pessoal Online:

• Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017)

○ O que é e quando será implantada
○ Principais alterações na legislação
○ Novas modalidades
○ Pontos polêmicos
○ Oportunidades para as organizações

• Processo de Cálculo e Pagamento de horas extras:

  • Conceito
  • Percentuais mínimos
  • Base para o cálculo de horas extras
  • Reflexos das horas extras no DSR

• Processo de Admissão:

  • Recrutamento e seleção
  • Exame médico
  • Carteira de trabalho
  • Registro de empregado
  • CAGED (esocial)
  • Contrato de trabalho
  • Transferência de empregado

• Processo de Controle de Frequência:

  • Jornada de trabalho
  • Trabalho noturno
  • Descanso
  • Apuração da frequência (eletrônica, folhas e cartões de ponto)
  • Controle de prorrogações de jornada
  • Administração do Banco de Horas
  • Descanso semanal remunerado

• Administração de pessoal:

  • Objetivos, principais atribuições e estrutura.

• Processo de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho – afastamentos e retornos

• Processo de Pagamento:

  • Conceitos de remuneração fixa e variável e mista
  • Conceito de média de remuneração e seus efeitos
  • Cálculos de horas extras e adicionais
  • Rotina de cálculo de pagamento
  • Tabela de incidências com as definições legais

• Processo de Cálculo e Pagamento de salário:

  • Prazo para pagamento dos salários
  • Apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS
  • Montagem de base para incidência de INSS
  • Montagem de base de incidência do IRRF
  • Montagem de base para incidência do FGTS
  • Cálculo de salário fixo e cálculos de salário variável, contribuição sindical.

• Processo de Férias:

  • Conceito
  • Período aquisitivo
  • Período concessivo
  • Objetivo, duração, direito e perda do direito
  • Concessão e pagamento
  • Provisão das Férias – Conceito

• Processo de Cálculo e Pagamento de férias:

  • Cálculo das férias considerando salário fixo
  • Cálculo das férias considerando salário variável
  • Abono pecuniário de 1/3

• Processo do 13º salário:

  • Conceito
  • Pagamento da 1ª parcela
  • Frações de pagamento
  • Pagamento com base em salário fixo
  • Pagamento com base em salário variável
  • Pagamento da 2ª parcela e pagamento da diferença em janeiro
  • Provisão do 13º salário – Conceito

• Processo de cálculo e pagamento do 13º:

  • Cálculo da 1ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável
  • Cálculo da 2ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável
  • Cálculo da diferença do 13º salário, considerando a parte variável

• Processo de Vale Transporte:

  • Termo de adesão
  • Entrega e desconto dos vales transporte
  • Custos para a empresa
  • Fornecimento em dinheiro e uma abordagem sobre as fraudes mais comuns

• Processo disciplinar – O poder diretivo do empregado – advertência e Suspensão disciplinar

• Processo de Rescisão de Contrato de Trabalho:

  • Aviso prévio
  • Parcelas rescisórias
  • Justa causa
  • Morte de empregado
  • Homologação.

• Processo de Benefícios Previdenciários:

  • Acidente de trabalho
  • Salário maternidade
  • Salário família
  • Auxílio doença
  • Aposentadoria

• Processo de atividades especiais – Insalubridade, Periculosidade, Estagiário, Jovem Aprendiz

BENEFÍCIOS:

– Capacitação e atualização dos profissionais para trabalhar no Departamento Pessoal;
– Redução de erros de procedimentos;
– Redução de passivo trabalhista (ações judiciais e multas pelo descumprimento da Legislação).

DIFERENCIAIS COAD EDUCAÇÃO:

» CERTIFICAÇÃO:
Inclui a certificação (arquivo em PDF) do curso com base nos dados informados no cadastro e conforme este critério:
– 50% a 74,99% de audiência (no curso ao vivo ou no gravado) + entrega de atividades = Certificado de Participação
– Acima de 75% de audiência (no curso ao vivo ou no gravado) + entrega de atividades = Certificado de Conclusão

» ESTUDO DIRIGIDO
Realização de exercícios com tutoria (acompanhamento individual), leituras complementares e análise de estudos de caso.

» REPLAY
A gravação da aula ficará disponível de 48h após a transmissão até o final do dia anterior à próxima aula.

» TUTORIA
Durante o período do curso os alunos poderão enviar suas dúvidas através da plataforma EAD, com retorno em até 48h úteis.

Para emissão de certificado de conclusão é necessário o acompanhamento de, no mínimo,
75% das aulas e a realização de pelo menos 3 das 4 atividades propostas. E, para emissão de
certificado de participação é necessário o acompanhamento de, no mínimo, 50% das aulas
e a realização de pelo menos 2 das 4 atividades propostas.

Inclui: Material Didático e Certificado
Pagamento: À vista no boleto e depósito ou parcelado no cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex).
Informações e Inscrições: 0800 022 7722

* As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.

Valor Sob Consulta