Curso de Departamento Pessoal Online
Público Alvo:
O Curso de Departamento Pessoal Online é indicado para profissionais e Estudantes da área de Departamento Pessoal, Advogados e estagiários.
Objetivo:
O objetivo do Curso de Departamento Pessoal Online é promover o entendimento dos participantes nas rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). Com o principal compromisso de capacitar profissionais para executarem as tarefas da área de pessoal, além de evitar erros quando não aplicada a legislação, acarretando penalidades identificados pela fiscalização do trabalho.
Apresentação:
Edith Sandra Reis Alves Chaves – Supervisora Nacional da Consultoria Trabalhista e Previdenciária COAD; Contabilista; Pós-Graduada em Direito e Processo do Trabalho; Conferencista e Consultora de Empresas.
Valor Sob Consulta
Conteúdo Curso de Departamento Pessoal Online:
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Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017)
○ O que é e quando será implantada
○ Principais alterações na legislação
○ Novas modalidades
○ Pontos polêmicos
○ Oportunidades para as organizações
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Processo de Cálculo e Pagamento de horas extras:
- Conceito
- Percentuais mínimos
- Base para o cálculo de horas extras
- Reflexos das horas extras no DSR
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Processo de Admissão:
- Recrutamento e seleção
- Exame médico
- Carteira de trabalho
- Registro de empregado
- CAGED (esocial)
- Contrato de trabalho
- Transferência de empregado
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Processo de Controle de Frequência:
- Jornada de trabalho
- Trabalho noturno
- Descanso
- Apuração da frequência (eletrônica, folhas e cartões de ponto)
- Controle de prorrogações de jornada
- Administração do Banco de Horas
- Descanso semanal remunerado
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Administração de pessoal:
- Objetivos, principais atribuições e estrutura.
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Processo de Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho – afastamentos e retornos
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Processo de Pagamento:
- Conceitos de remuneração fixa e variável e mista
- Conceito de média de remuneração e seus efeitos
- Cálculos de horas extras e adicionais
- Rotina de cálculo de pagamento
- Tabela de incidências com as definições legais
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Processo de Cálculo e Pagamento de salário:
- Prazo para pagamento dos salários
- Apresentação das tabelas de incidência INSS – IRRF – FGTS
- Montagem de base para incidência de INSS
- Montagem de base de incidência do IRRF
- Montagem de base para incidência do FGTS
- Cálculo de salário fixo e cálculos de salário variável, contribuição sindical.
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Processo de Férias:
- Conceito
- Período aquisitivo
- Período concessivo
- Objetivo, duração, direito e perda do direito
- Concessão e pagamento
- Provisão das Férias – Conceito
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Processo de Cálculo e Pagamento de férias:
- Cálculo das férias considerando salário fixo
- Cálculo das férias considerando salário variável
- Abono pecuniário de 1/3
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Processo do 13º salário:
- Conceito
- Pagamento da 1ª parcela
- Frações de pagamento
- Pagamento com base em salário fixo
- Pagamento com base em salário variável
- Pagamento da 2ª parcela e pagamento da diferença em janeiro
- Provisão do 13º salário – Conceito
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Processo de cálculo e pagamento do 13º:
- Cálculo da 1ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável
- Cálculo da 2ª parcela do 13º salário, considerando salário fixo e variável
- Cálculo da diferença do 13º salário, considerando a parte variável
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Processo de Vale Transporte:
- Termo de adesão
- Entrega e desconto dos vales transporte
- Custos para a empresa
- Fornecimento em dinheiro e uma abordagem sobre as fraudes mais comuns
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Processo disciplinar – O poder diretivo do empregado – advertência e Suspensão disciplinar
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Processo de Rescisão de Contrato de Trabalho:
- Aviso prévio
- Parcelas rescisórias
- Justa causa
- Morte de empregado
- Homologação.
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Processo de Benefícios Previdenciários:
- Acidente de trabalho
- Salário maternidade
- Salário família
- Auxílio doença
- Aposentadoria
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Processo de atividades especiais – Insalubridade, Periculosidade, Estagiário, Jovem Aprendiz
BENEFÍCIOS:
– Capacitação e atualização dos profissionais para trabalhar no Departamento Pessoal;
– Redução de erros de procedimentos;
– Redução de passivo trabalhista (ações judiciais e multas pelo descumprimento da Legislação).
DIFERENCIAIS COAD EDUCAÇÃO:
» CERTIFICAÇÃO:
Inclui a certificação (arquivo em PDF) do curso com base nos dados informados no cadastro e conforme este critério:
– 50% a 74,99% de audiência (no curso ao vivo ou no gravado) + entrega de atividades = Certificado de Participação
– Acima de 75% de audiência (no curso ao vivo ou no gravado) + entrega de atividades = Certificado de Conclusão
» ESTUDO DIRIGIDO
Realização de exercícios com tutoria (acompanhamento individual), leituras complementares e análise de estudos de caso.
» REPLAY
A gravação da aula ficará disponível de 48h após a transmissão até o final do dia anterior à próxima aula.
» TUTORIA
Durante o período do curso os alunos poderão enviar suas dúvidas através da plataforma EAD, com retorno em até 48h úteis.
Para emissão de certificado de conclusão é necessário o acompanhamento de, no mínimo,
75% das aulas e a realização de pelo menos 3 das 4 atividades propostas. E, para emissão de
certificado de participação é necessário o acompanhamento de, no mínimo, 50% das aulas
e a realização de pelo menos 2 das 4 atividades propostas.
Inclui: Material Didático e Certificado
Pagamento: À vista no boleto e depósito ou parcelado no cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex).
Informações e Inscrições: 0800 022 7722
* As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.
Valor Sob Consulta
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