Auditoria em Folha de Pagamento

Data: 9/09

Horário: 9h às 18h | Segunda-feira

Carga horária: 8h/a

Local: Av. Paulista, 1159, 16º andar - Bela Vista, São Paulo/SP

Curso AUDITORIA EM FOLHA DE PAGAMENTO – Pós Reforma Trabalhista e com Ênfase ao EFD SOCIAL

Muito embora se comente sobre a simplificação ou até extinção do novo sistema de envio das informações sobre a Folha de Pagamento (eSocial), pela equipe do Governo, acreditamos que o referido sistema seja modificado de maneira a atender as reinvindicações das Empresas de Pequeno Porte e Microempresas, mas não seja extinto, sendo mantida a sua essência e que trata da qualidade das informações e seus cruzamento com outras obrigações.

Objetivo:
Analisar os conceitos da legislação trabalhista, ocorridos com a reforma trabalhista introduzida pela Lei 13.467/2017 e previdenciária com foco na geração da folha de pagamento, discutindo as múltiplas rubricas e possíveis descontos, além de cálculos do fechamento mensal, propiciando um verdadeiro diagnóstico do passivo trabalhista e seus reflexos na nova modalidade de escrituração do Folha de Pagamento.

Benefícios:
– Lucratividade para as empresas, pois se reverterá em agilidade, segurança e, com isso evitar possíveis autuações por parte da fiscalização, visto que o participante estará capacitado para informar corretamente e fundamentar com base na legislação.
– O participante poderá ser um multiplicador dentro da empresa, além de uma motivação, melhorará sua  qualificação profissional adquirindo conhecimentos e visão de uma auditoria.

Público-alvo:
Analistas e Assistentes das áreas de Administração de Pessoal e Recursos humanos, Auditores, Consultores, Contabilistas e Gestores.

Apresentação:
Equipe Técnica COAD Educação
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Valor Sob Consulta


 

Conteúdo do Curso AUDITORIA EM FOLHA DE PAGAMENTO – Pós Reforma Trabalhista e com Ênfase ao EFD SOCIAL

1 – DURAÇÃO NORMAL DA JORNADA:

1.1 – Horas in itinere:
1.2 – Microempresas;
1.3 – Jornadas especiais
1.4 – Operador de telemarketing:
1.5 – Redução da jornada de trabalho – Possibilidades:
1.6 – Turnos ininterruptos de revezamento:
1.7 – Jornadas extraordinárias;
       – Integração das horas extras na remuneração:
       – Supressão de horas extras;
1.8 – Horário de compensação;
1.9 – Banco de horas:
1.10 – Trabalho realizado em situações imperiosas:
1.11 – Horas extras nos casos de força maior:
1.12 – Horas extras para conclusão de serviços inadiáveis:
1.13 – Horas extras para a reposição de paralisações:
1.14 – Trabalho da mulher:
1.15 – Trabalho do menor:
1.16 – Pessoas que não estão abrangidas no controle de horário:
1.17 – Períodos de descanso:
        – Intervalos especiais entre jornadas de trabalho:
        – Intervalos para repouso e alimentação: Inter jornada
1.18 – Intervalo – Momento da concessão:
        1.18.1 – Intervalo superior a 2 horas:
1.19 – Pré-assinalação:
1.20 – Intervalo para café:
1.21 – Redução do intervalo:
1.22 – Intervalo – Não concessão:
1.23 – Intervalos especiais na jornada de trabalho:
1.24 –  REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (RSR)
         –  Reflexo das horas extras/noturnas no repouso semanal remunerado:
         –  Reflexo das comissões no repouso semanal remunerado:
         – Pagamento em dobro:
         – Desconto do repouso do mensalista:
         – Compensação do sábado feriado:
         – Atividades não autorizadas a funcionar em dias de repouso:
1.25 –  Comércio varejista – Trabalhos aos domingos:
1.26 –  TRABALHO NOTURNO
         –  Remuneração adicional da hora noturna:
         –  Hora extra noturna:
          – Transferência para o período diurno:
          – Adicional noturno – Trabalho após as 5 horas – direito:
           – Intervalo no período noturno – 60 minutos:
           – Check list:
1.27 – Jornada 12 x 36

2 – SISTEMA DE REGISTRO ELETRÔNICO DE PONTO – SREP

2.1 – Objetivo:
2.2 – O que é o SREP:
2.3 – Finalidades do SREP:
2.4 – O que é REP? (Registrador Eletrônico de Ponto):
2.5 – O que é o comprovante de Registro de Ponto do Trabalhador:
2.6 – O que é o Programa de Tratamento de Ponto:
2.7 – Formas de Controle: 

3 – SALÁRIO E REMUNERAÇÃO:
3.1- Salário:
3.2 – Remuneração:
3.3 – Formas de salário:
       – Salário por unidade de tempo:
       – Salário por unidade de produção:
       – Salário in natura ou salário utilidade:
3.4 – Salário Mínimo:
3.5 – Salário Profissional:
3.6 – Piso Salarial:
3.7 – Comissões e Percentagens:
3.8 – Gorjeta:
3.9 – Gueltas:
3.10 – Ajuda de Custo
3.11 – Diárias de Viagem
3.12 – Despesas de Viagens do Empregado com Veículo Próprio:
3.13 – Gratificações:
3.14 – Prêmios:
3.15 – Abonos:
3.16 – Salário complessivo:
3.17 – Salário Substituição:
         – Enunciado 159 do TST:
3.18 – Acúmulo de Funções:
3.19 –  Participação dos trabalhadores nos Lucros e Resultados da empresa – PLR (Lei nº. 10.101/2000)
3.20 – Adicionais:
         – Adicional de Insalubridade:
         – Caracterização:
         – Trabalho intermitente:
         – Eliminação do risco:
         – Faltas – desconto:
         – Supressão do adicional-mudança de setor:
         – Supressão-laudo posterior
         – SÚMULA VINCULANTE Nº 4 DO STF:
3.21 –  Adicional de Periculosidade
         – Trabalho intermitente:
         – Eliminação do Risco:

4 – DESCONTOS LEGAIS E CONVENCIONAIS NO PAGAMENTO DO SALÁRIO
4.1 – Descontos legais e Convencionais:
4.2 – Adiantamento e Empréstimos:
4.3 – Dano Causado pelo Empregado:
4.4 – Contribuição Sindical:
4.5 – Contribuição Confederativa/Assistencial:

5 – QUESTÕES PREVIDENDIÁRIAS NA FOLHA DE PAGAMENTO
5.1 – Salário Maternidade:
5.2 – Licença Paternidade:
5.3 – Salário-Família:
      – Valor do benefício:
5.4 – Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho:
5.5 – Auxilio Doença Previdenciário:
5.6 – Acidente de Trabalho:
       –  Tipos de acidente do trabalho:
       – Complemento de benefício de auxilio doença ou de acidente do trabalho:
5.7 – Encargos sobre Salário Maternidade/Paternidade/15º dias de afastamento:
5.8 – Vale-transporte
5.9 – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço

6 – FOLHA DE PAGAMENTO:
6.1 –  Folha de pagamento
– Roteiro
      – Obrigatoriedade:
      – Salário e Remuneração:
6.2. – Discriminação das Verbas:
       – Horas Extras:
       – Adicional Noturno:
       – Adicional de Periculosidade:
       – Adicional de Insalubridade:
       – Adicional de Insalubridade/periculosidade e Horas Extras:
6.3 – Descontos na Folha de Pagamento:
      – Contribuição Sindical:
      – Vale-Transporte:
      – Contribuição à Previdência Social:
         – Contribuições Para Outras Entidades:
         – Contribuição Previdenciária – Empregado
         – Salário-de-contribuição proporcional:
        – Empregos simultâneos:
        – Prazo Para Recolhimento:
        – Imposto de Renda na Fonte:
6.4 – FGTS:
6.5 – Folha de pagamento – Férias:
6.6 – Check list:
6.7 – Folha de pagamento – 13º salário:
6.8 – Check list:
6.9 – Resumo da folha de pagamento:
6.10 – check list:

7 – RESCISÕES DE CONTRATO DE TRABALHO:
7.1 – Aviso Prévio:
7.2 – Da Contagem dos prazos do Aviso Prévio;
7.3 – Check  list:

8 – EFD – SOCIAL NOÇÕES GERAIS


Inclui: Material Didático e Certificado
Pagamento: Boleto e depósito à vista ou cartão de crédito (Visa, Credicard, Amex)
Informações e Inscrições: (11) 2366-7242 |  (11) 2366-7298 | (11) 2366-7893

* As datas de início dos cursos e professores estão sujeitos à alteração.

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