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Curso Terceirização e seus Aspectos Legais

Público Alvo:
O curso Terceirização é indicado para empresas contratantes e contratadas de serviços terceirizados, profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Consultores, Administradores, Gestores de Recursos Humanos, estagiários, auxiliares, aprendizes e demais interessados que necessitem de atualização em relação às normas trabalhistas e previdenciárias.

Objetivo:
Conhecer as alterações dada pela legislação, relacionar com a norma trabalhista e previdenciária. Explicar as diferenças entre trabalho temporário e terceirização. Esclarecer as empresas como deverão se organizar e se preparar para as contratações de terceiros. Interpretar, conforme a lei, quais os serviços que poderão ser contratados por terceiros.  Além disso, o curso Terceirização tem o intuito de apontar as responsabilidades das partes contratantes e contratadas e suas consequências. Analisar os métodos que destinam evitar erros à procedimentos, observados pela fiscalização, evitando assim riscos, multas e demandas trabalhistas.

Benefícios:

O curso Terceirização busca aperfeiçoar o conhecimento na área trabalhista e previdenciária, capacitar o participante  a aplicar corretamente a lei nos casos concretos, evitando assim erros e passivos trabalhistas.

Apresentação:
Equipe Técnica COAD Educação
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Pontos CFC:

RT-PROGP, PERITOS– 6 pontos

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Conteúdo do Curso Terceirização e seus Aspectos Legais

1. Introdução
2. O que é terceirização?
3. Vantagens e Desvantagens
4. Empresas Contratantes (prestadoras) x Empresas Contratadas (tomadoras)
5. Responsabilidades da Empresa Prestadora
6. Responsabilidades da Empresa Tomadora
7. Requisitos de funcionamento da Empresa Prestadora do serviço terceirizado
8. Serviços que podem ser terceirizados
9. Empresas de vigilância e transporte de valores
10. O que é Trabalho Temporário?
11. Trabalho Temporário e as principais alterações dadas pela Lei 13.429/2017
12. Fiscalização
13. Considerações finais

Assista a um trecho do curso Terceirização: